Twórcy League of Legends płacą nowym pracownikom za odejście z firmy
Pieniądze to nie wszystko.
Nowo zatrudniani pracownicy Riot Games mogą odejść z pracy, a otrzymają równowartość 10 procent wynagrodzenia. Twórcy League of Legends chcą w ten sposób wyeliminować ze swoich szeregów deweloperów, którym nie podoba się atmosfera studia oraz osoby zainteresowane tylko pieniędzmi.
„Od samego początku koncentrujemy się na kulturze prace” - napisano na oficjalnej stronie Riot. „Działamy w oparciu o wspólną misję, wartości, pasję, zaufanie i szacunek. Jeśli ktoś nie pasuje do naszej unikatowej kultury, będzie tylko krzywdził siebie i firmę, jeśli zdecyduje się zostać dla pieniędzy.”
„Zgrane osoby są bardziej efektywne, w wspólne cele i wartości pozwalają lepiej odpowiadać na potrzeby graczy. Dzięki programowi Queue Dodge chcemy pomóc niepasującym pracownikom odejść w otwarty, pozytywny i konstruktywny sposób.”
„Drobiazgowo dobieramy każdego pracownika w procesie rozmów kwalifikacyjnych, ale nie zawsze gwarantuje to znalezienie idealnie pasującej osoby” - czytamy dalej. „Zamiast pozwolić na rozwój tych konfliktów, wolimy rozwiązać je błyskawicznie.”
„To dobre rozwiązania dla firmy i dla pracownika. Nie wiemy, ile osób skorzysta z programu, ale wyciągniemy odpowiednie wnioski, by usprawnić proces zatrudniania w przyszłości.”
Akcja Queue Dodge ograniczona jest obecnie do Stanów Zjednoczonych i 25 tysięcy dolarów.